Qu’est-ce que les filles qui codent et pourquoi vous devriez vous en soucier –
Si vous regardez l’entreprise de technologie moyenne, vous verrez que la majorité des employés sont des hommes. Et on ne parle pas d’une légère majorité d’employés, on parle des trois quarts d’entre eux. L’effort pour combler cet écart entre les sexes et changer l’image de ce à quoi ressemblent les programmeurs est précisément ce que Girls Who Code a entrepris de faire.
L’organisation à but non lucratif vise à augmenter le nombre d’individus identifiant des femmes en informatique, car ce nombre est en baisse depuis 1995, passant de 37% à seulement 22%. Il veut également encourager et stimuler l’intérêt des filles pour l’informatique avant l’âge où elles se découragent le plus souvent dans les matières STEM, généralement vers 11 ou 12 ans. création en 2012 pour doter les jeunes femmes de toutes les compétences informatiques dont elles auront besoin pour poursuivre avec succès des emplois tels que la programmation, la conception Web, la robotique, etc.
Dans son TED Talk, la fondatrice de Girls Who Code, Reshma Saujani, explique comment les filles ont été socialisées pour être parfaites, alors que les garçons sont socialisés pour être courageux. Elle poursuit en déclarant que même lorsque les filles sont intelligentes et ambitieuses, cette volonté d’être parfaite les pousse à vouloir jouer la sécurité et à éviter de prendre des risques, ce qui les rend moins susceptibles de poursuivre des choses raisonnables comme une ouverture d’emploi compétitive. , une augmentation, voire un nouveau domaine d’études.
Avec cette prise de conscience en tête, Reshma s’est sentie obligée de fonder Girls Who Code comme un moyen d’aider les filles à être courageuses en leur apprenant à coder. Elle a déclaré que le processus de codage – que vous soyez un débutant ou un expert chevronné – est toujours plein d’essais et d’erreurs, car quelque chose d’aussi petit qu’un point-virgule mal placé peut casser votre code. Être un codeur à succès nécessite donc non seulement de l’intelligence, mais de la persévérance, du courage et l’acceptation de imperfection.
Ainsi, après avoir reçu une éducation auprès de Girls Who Code, les jeunes filles sont alors armées non seulement des compétences dont elles auront besoin pour effectuer des stages et des emplois à temps plein dans le monde informatique, mais aussi avec le courage et le soutien dont elles auront besoin pour croire en eux-mêmes et prendre leur place dans le monde de la technologie. De plus, avec des valeurs comme la bravoure, la fraternité et l’activisme, il n’est pas étonnant que l’organisation soit sur la bonne voie pour enfin combler l’écart entre les sexes d’ici 2027.
Girls Who Code gère des clubs de codage après l’école pendant l’année scolaire traditionnelle pour les filles de la 3e à la 12e année et des programmes de codage intensifs de deux semaines pendant l’été pour les filles de la 10e à la 12e année. Il existe même un programme College Loops pour les femmes d’âge collégial qui leur sert de réseau de soutien dans leur apprentissage et leur persévérance dans le domaine.
Elle compte désormais plus de 8500 clubs locaux opérationnels à travers le monde et a levé plus de 100 millions de dollars auprès de partenaires et alliés pour accomplir sa mission de réduire l’écart entre les sexes dans la technologie et de diversifier la main-d’œuvre. Jusqu’à présent, l’organisation à but non lucratif a atteint 500 millions de personnes et a servi plus de 300 000 filles grâce à ses programmes de programmation en personne, ses clubs et ses boucles universitaires. Et le meilleur de tous? La moitié de ces filles appartenaient à des groupes historiquement sous-représentés, y compris des filles noires, latines ou issues de milieux à faible revenu.
Le succès de l’organisation est prouvé par le fait que ses anciens élèves choisissent de se spécialiser en informatique (ou dans des domaines connexes) à un rythme 15 fois supérieur à la moyenne des États-Unis. Et son succès n’est pas seulement passionnant, il est crucial.
Aujourd’hui, de nombreux aspects de la société, de la culture et de la politique sont dirigés par des entreprises de technologie et, lorsqu’elles n’ont pas une main-d’œuvre diversifiée, elles ne représentent pas ou ne travaillent pas au nom de la diversité des voix et des personnes que leur travail affecte. Dans l’état actuel des choses, la technologie s’adresse en grande partie aux hommes simplement parce que c’est en grande partie qui la crée. Une main-d’œuvre plus diversifiée, en particulier dans le domaine de la technologie, signifie que ces entreprises sont susceptibles de recevoir un plus large éventail de contributions et d’idées avec lesquelles travailler, ce qui garantit pratiquement des idées de produits plus créatives, une base de clients plus large et une clientèle saine à long terme. croissance financière.
Mais pour y arriver, la barrière à l’entrée doit être levée, ce qui est exactement ce que Girls Who Code s’efforce de faire. La diversité est essentielle au succès non seulement de ces entreprises technologiques ou même de Girls Who Code, mais aussi de la société dans son ensemble. L’organisme à but non lucratif a une cause puissante, et la cause en vaut la peine.
