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Points clés à retenir

Méfiez-vous des noms de sites Web génériques pour éviter les escroqueries au recrutement et ne donnez pas d'informations personnelles à des sites non fiables.
Vérifiez la date des offres d'emploi pour vous assurer que les postes que vous avez trouvés sont opportuns et n'ont pas déjà été pourvus.
Évitez les promesses qui semblent trop belles pour être vraies, comme elles le sont souvent.

La recherche d'emploi peut être très compliquée et il est facile de se laisser submerger par les processus. Et pour aggraver les choses, de nombreuses annonces sont carrément fausses ou peu fiables, ce qui peut compliquer encore plus les choses. Au lieu de risquer vos informations personnelles ou de perdre votre temps précieux avec de faux emplois, apprenez à les repérer et postulez uniquement à ceux qui mèneront réellement à quelque chose de réel.

Recherchez les noms de sites Web génériques

De nombreuses entreprises utilisent des sites Web tiers ou des recruteurs pour gérer leurs processus de candidature. Même si ceux-ci peuvent être fiables, il est important de savoir lesquels sont légitimes.

De nombreuses offres d'emploi sur des sites comme l'onglet Google Jobs qui affiche les offres d'emploi locales seront liées à des sites avec des noms à consonance générique pour essayer de passer pour de vrais recruteurs. Vous pouvez rencontrer une annonce vous dirigeant vers un site appelé « JobsPostings.com » ou quelque chose de similaire.

Ces sites vous demandent souvent votre adresse e-mail, votre numéro de téléphone ou d'autres informations personnelles pour commencer à vous envoyer des e-mails marketing ou des liens frauduleux de recrutement. Les offres d'emploi dans des endroits comme les bureaux de poste ou les magasins de détail sont une source courante pour ce type de sites, et l'emploi qu'ils prétendent offrir peut même ne pas exister du tout.

Pour éviter cela, mieux vaut passer par les sites carrière officiels ou s’en tenir aux sites de recrutement comme Indeed ou ZipRecruiter qui ont une réputation établie. Assurez-vous de consulter le nom de domaine et les sites de recherche dont vous n'avez peut-être pas entendu parler auparavant pour éviter que vos informations ne soient vendues ou données à des tiers cherchant à en tirer profit.

Vérifiez la date de publication

Même s'il ne s'agit peut-être pas d'arnaques pures et simples, de nombreuses annonces qui apparaissent en ligne peuvent être anciennes ou obsolètes, ce qui peut entraîner une perte de temps si vous postulez pour un poste déjà pourvu.

Il est important de vérifier la date d'une ouverture et de voir depuis combien de temps elle est en vigueur, car plus ils sont âgés, plus il est probable que votre candidature soit ignorée ou ne parvienne jamais à personne. Ces listes vous permettront généralement de remplir la demande dans son intégralité, quel que soit votre âge, vous devrez donc vous assurer qu'elle est assez récente avant d'y consacrer du temps.

Les anciennes offres d’emploi peuvent également être le signe d’une arnaque potentielle, car les faux recruteurs laissent souvent leurs offres en ligne pendant des semaines, voire des mois, pour maximiser leur visibilité. Même si ce n’est pas un signe infaillible de tromperie, s’en tenir aux annonces publiées le plus tôt possible vous fera probablement gagner beaucoup de temps.

Évitez les programmes d'entretiens rapides

Certaines parties tenteront également d'obtenir vos informations personnelles en faisant des promesses déraisonnables sur la rapidité avec laquelle elles pourront vous obtenir un entretien. Certaines applications promettent aux utilisateurs qu’ils peuvent obtenir un entretien en une semaine ou moins, sans même soumettre de CV.

Le processus d'embauche pour la plupart des emplois a tendance à prendre plus de temps, et sans CV, il y a peu de raisons pour que les employeurs vous considèrent pour un poste. En fait, certains de ces services ont été critiqués dans le passé pour ne pas avoir correctement informé les employeurs avec lesquels ils prétendaient travailler des nouveaux candidats.

Ces sites existent pour profiter du fait qu'obtenir un entretien peut parfois prendre un certain temps, et ils s'attaquent à ceux qui cherchent à trouver un emploi rapidement. Soyez prudent lorsqu'une annonce commence à promettre des entretiens avant même d'avoir postulé ou sans demander votre CV.

Parfois, un recruteur parvient à obtenir vos informations d’une manière ou d’une autre, même sans escroquerie totale, ce qui peut entraîner un flux soudain d’e-mails, d’appels et de SMS offrant toutes sortes d’opportunités.

Il peut s'agir de fausses offres d'emploi, de demandes d'entretien ou de liens vers des offres d'emploi qui ne proviennent pas de recruteurs ou d'entreprises officiels. Avant de les considérer, examinez l'entreprise ou l'organisation dont ils prétendent provenir et voyez si des ouvertures similaires existent réellement et évitez de leur fournir des informations personnelles.

Il est toujours préférable de passer par les voies officielles lorsque vous cherchez du travail dans presque tous les cas, mais surtout lorsque des employeurs que vous n'avez jamais contactés commencent à vous contacter.

Si vous recevez un appel téléphonique d'une personne prétendant être un recruteur pour un emploi pour lequel vous n'avez jamais postulé ou pour lequel vous n'avez jamais donné vos informations, il s'agit très probablement d'une arnaque, et il est préférable de raccrocher immédiatement et de bloquer le numéro.

Quant aux escroqueries par courrier électronique et par SMS, elles s'accompagnent souvent d'un certain degré d'urgence perçu pour vous encourager à transmettre vos informations. De nombreux téléphones les filtrent automatiquement en cas de spam, mais dans le cas contraire, il est préférable d'éviter de leur accorder une attention particulière afin de ne pas divulguer accidentellement quelque chose d'important.

Méfiez-vous des belles promesses

Certaines annonces font de nombreuses affirmations nobles sur ce qu'elles offrent aux candidats, même en dehors des promesses d'entretiens irréalistes et rapides. Par exemple, si vous en trouvez un qui prétend vous laisser choisir votre propre horaire ou travailler à domicile, mais qui ne se présente pas comme étant un poste indépendant, cela peut être trop beau pour être vrai.

Certaines autres réclamations formulées par ces parties peuvent inclure des offres de salaires ou de prestations d'assurance irréalistes, même si elles ne sont pas répertoriées comme un travail à temps plein. Assurez-vous de modérer vos attentes et de savoir ce qui est généralement proposé pour des postes similaires dans le domaine afin de pouvoir repérer les promesses trop belles pour être vraies.

Faites confiance au processus

Des emplois réels et honnêtes peuvent prendre du temps à obtenir, et c'est parfois la réalité des choses. Il est facile de tomber dans le piège des nobles promesses d'entretiens rapides pour des emplois bien rémunérés, mais les organisations qui vous valorisent réellement en tant que candidat devront prendre le temps d'examiner vos qualifications, ce qui peut prendre un certain temps.

Il peut être frustrant d'attendre des jours, voire des semaines, pour recevoir une réponse d'un employeur potentiel, mais le résultat sera probablement une expérience plus enrichissante et plus honnête. Les escrocs et les fausses annonces sont nombreux, et même s'ils peuvent parfois être tentants, il est préférable de ne pas donner votre temps précieux à des parties qui ne l'apprécient pas ou à des applications qui ne mènent nulle part.

Lorsque vous êtes à la recherche de la prochaine étape de votre carrière ou même simplement d'une activité secondaire pour gagner de l'argent supplémentaire, gardez certaines de ces choses à l'esprit pour éviter de perdre votre temps. Tout n'est pas toujours une arnaque, mais parfois un recruteur n'a pas mis à jour ses annonces ou une offre a déjà été remplie avant d'être supprimée. Il est donc préférable de choisir vos batailles et de vous en tenir à celles qui ont un réel potentiel.