Voici comment Elon Musk a carrément licencié des milliers d’employés de Twitter
Aujourd’hui, des milliers d’employés de Twitter de différentes parties de l’entreprise ont été informés par le nouveau propriétaire et PDG Elon Musk que leurs rôles avaient été licenciés.
Vendredi, de nombreux employés concernés par la décision de rationaliser l’entreprise et de l’aider à retrouver la rentabilité – après l’achèvement de l’achat prolongé de 44 milliards de dollars par Musk le mois dernier – se sont réveillés pour découvrir qu’ils avaient perdu l’accès à leurs postes de travail.
De larges pans de la main-d’œuvre ont été laissés «dans les limbes» en attendant des courriels qui confirmeraient leur sort, vendredi matin. Il est depuis apparu que des équipes entières, telles que l’équipe des droits de l’homme, l’équipe de l’expérience d’accessibilité et une division appelée Éthique, transparence et responsabilité de l’apprentissage automatique (META) ont été supprimées (via TechCrunch). Plus de détails émergent encore dans cette histoire en mouvement rapide, déjà surnommée « Bloody Friday ».
Une copie de la note de service directe et impersonnelle, envoyée au personnel licencié par l’entreprise, a maintenant été obtenue (via Business Insider). Il informe le destinataire que vendredi est son dernier jour dans l’entreprise, bien qu’il soit payé jusqu’au 2 février 2023. D’autres ont reçu une note différente les informant que leur rôle est maintenu.
Le mémo « vous êtes viré » est signé « Merci. Twitter » et non par le PDG personnellement.
Vous pouvez voir le mémo ci-dessous :
Bonjour,
Comme partagé plus tôt dans la journée, Twitter procède à une réduction des effectifs pour aider à améliorer la santé de l’entreprise. Ces décisions ne sont jamais faciles et c’est avec regret que nous vous écrivons pour vous informer que votre rôle chez Twitter a été impacté.
Aujourd’hui est votre dernier jour de travail dans l’entreprise, cependant, vous resterez employé par Twitter et recevrez une rémunération et des avantages jusqu’à votre date de séparation du 2 février 2023.
Pendant cette période, vous serez en période de préavis de non-travail et votre accès aux systèmes Twitter sera désactivé. Bien que vous ne soyez pas censé travailler pendant la période de préavis de non-travail, vous êtes toujours tenu de vous conformer à toutes les politiques de l’entreprise, y compris le manuel de l’employé et le code de conduite.
Dans un délai d’une semaine, vous recevrez les détails de votre offre de départ, les ressources financières s’étendant au-delà de votre période de préavis de non-travail. À ce moment-là, vous recevrez également un accord de séparation et une renonciation aux réclamations et d’autres informations sur l’embarquement, telles que la manière de retourner votre matériel Twitter (ordinateur, badge, etc.).
Vous trouverez ci-joint une FAQ qui vise à répondre à un certain nombre de questions que vous pourriez vous poser. Si vos questions ne trouvent pas de réponse dans la FAQ, vous pouvez nous contacter via [redacted]@twitter.com.
Nous restons reconnaissants pour tout ce que vous avez fait pour Twitter tout au long de votre mandat et vous souhaitons le meilleur pour votre prochain chapitre.
Merci.
Via Business Insider
Que pensez-vous des premières semaines chaotiques de Twitter sous le règne d’Elon Musk ? Faites-nous savoir @trustedreviews sur Twitter.
