Quoi de neuf dans Microsoft 365 ?
Maintenant que les organisations et les entreprises passent du travail à distance au travail hybride, Microsoft met également en œuvre certaines innovations de produits qui peuvent faciliter ce changement pour toutes les personnes impliquées. Nous verrons le deuxième indice annuel des tendances du travail de Microsoft le mois prochain, où le géant de la technologie publiera diverses nouvelles sur les produits et la recherche. Mais pour l’instant, voici quelques fonctionnalités récemment publiées dans Microsoft Teams, Yammer et Viva.
Points forts:
- Les utilisateurs peuvent désormais épingler ou masquer leurs vidéos au milieu d’une réunion Microsoft Teams. Lorsqu’ils masquent leur vidéo, les autres participants à la réunion peuvent toujours les voir.
- Les systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS) tels que SAP SuccessFactors, Cornerstone OnDemand et Saba Cloud peuvent désormais se connecter et se synchroniser avec Microsoft Viva Learning. Grâce à cette intégration, les employés peuvent désormais visualiser facilement les missions d’apprentissage requises et accéder directement aux cours. Non seulement cela, mais ils peuvent également recevoir des notifications sur Microsoft Teams chaque fois qu’une nouvelle affectation est attribuée et si la date d’échéance approche à grands pas.
- Les utilisateurs peuvent désormais recevoir des suggestions Yammer pour des communautés et des abonnés potentiels en fonction de leurs interactions passées. Grâce à cela, les utilisateurs peuvent facilement et rapidement rejoindre et suivre directement depuis leur flux.
- Les communautés Yammer disposent désormais d’une fonctionnalité de renouvellement automatique, ce qui signifie que les administrateurs n’ont plus à examiner les communautés manuellement.
- Les membres de Yammer qui vivent dans l’Union européenne pourront bientôt rejoindre Yammer via des réseaux externes aux États-Unis. Microsoft 365 commencera à déployer cette nouvelle fonctionnalité de mi-février 2022 à mars 2022.
Source : Microsoft
