Kodėl verta samdyti laisvai samdomą žiniatinklio kūrėją?
Interneto agentūra » Skaitmeninės naujienos » Kodėl verta samdyti laisvai samdomą žiniatinklio kūrėją?

Kodėl verta samdyti laisvai samdomą žiniatinklio kūrėją?

Kai kalbama apie naujos svetainės kūrimą ir kūrimą, mažos įmonės susiduria su pasirinkimu: samdyti a interneto agentūra ar laisvai samdomas interneto kūrėjas? Šį sprendimą gali būti labai sunku priimti, ypač jei jūs ir jūsų įmonė esate naujokas žiniatinklio kūrimo procese.

Nors agentūros vykdomas žiniatinklio kūrimas yra puikus sprendimas daugeliui didelių įmonių, mažos įmonės, turinčios nedidelį rinkodaros biudžetą, dažnai gali gauti daugiau pinigų už savo pinigus, jau nekalbant apie puikų produktą, samdydamos užsakovą. Nepriklausomas.

Jei įmonė prieš samdydama rangovą skiria laiko nuodugniai peržiūrėti savo kandidatų grupę, darbas su laisvai samdomais kūrėjais turi daug privalumų.

Laisvai samdomi interneto kūrėjai yra pelningesni

Būkime realistai! Interneto kūrimo agentūros gali būti brangios. Nors daugelis agentūrų siūlo puikų produktą, joms tenka susidurti ir su daugybe pridėtinių išlaidų, tokių kaip darbuotojų atlyginimai, pašalpos, patalpų nuoma, kelionės išmokos ir kt.

Laisvai samdomi žiniatinklio dizaineriai ir programuotojai dažnai dirba namuose arba labai mažame biure ir paprastai turi labai mažai pridėtinių išlaidų, todėl jie gali taikyti kainas, gerokai mažesnes nei siūlo didelės interneto dizaino agentūros. interneto svetainės dizainas.

Daugelis laisvai samdomų dizainerių ir programuotojų turi įvairių įgūdžių

Žinoma, yra įvairių tipų laisvai samdomų vertėjų, o rangovų patirties lygis gali svyruoti nuo dešimtmečių patirties iki noro sukurti savo pirmąją svetainę. Tačiau patyrę laisvai samdomi darbuotojai gali turėti skirtingą išsilavinimą, kuris gali apimti agentūros patirtį ir žinias apie daugybę skirtingų platformų tipų.

Laisvai samdomi darbuotojai linkę paįvairinti savo įgūdžius, siekdami išplėsti savo klientų bazę, o laisvai samdomas darbuotojas, kuris daugelį metų kuria svetaines, gali turėti patirties įvairiose kodų kalbose ir platformose, pvz., PHP, css, WordPress ir el. prekybos tipas. interneto svetainėse. Tai leidžia jų darbdaviams turėti lanksčias savo svetainių kūrimo ir galimybių galimybes.

Rangovai dažnai turi prieigą prie didelio kitų laisvai samdomų darbuotojų tinklo

Jei laisvai samdomas žiniatinklio kūrėjas įsitvirtino kaip sėkmingas rangovas, greičiausiai jis užmezgė ryšius su kitais rangovais, kurių specialybės papildo juos. Šios partnerystės leidžia laisvai samdomiems specialistams išplėsti savo gebėjimus į kitas nei savo specialybes, prireikus įtraukiant kitus laisvai samdomų darbuotojų komandos narius.

Pavyzdžiui, kūrėjas gali specializuotis programavimo srityje, bet gali pasiūlyti grafinį dizainą per vieną iš savo partnerių. Taigi smulkus verslas gali gauti visą grafinio dizaino, svetainės dizaino, optimizavimo paieškos sistemoms ir interneto svetainių kūrimo meniu, nesikreipdamas į agentūrą.

Patarimai, kaip rasti puikų laisvai samdomą žiniatinklio kūrėją

Kiekvienam talentingam ir patyrusiam laisvai samdomam kūrėjui, esančiam rinkoje, yra tiek pat nepatyrusių ir neprofesionalių rangovų. Tačiau neįmanoma atskirti šių dviejų rangovų tipų, jei žinote, ko ieškoti. Pirma, surinkite daugybę kandidatų iš tokių svetainių kaip https://www.freelance-informatique.fr iš kurių galite pasirinkti ir atidžiai išnagrinėti jų CV.

Nepamirškite paprašyti kiekvieno subrangovo pristatyti savo užbaigtų projektų portfelį; tai dažnai yra geriausias būdas sužinoti, kokie iš tikrųjų yra jų gebėjimai ir patirties laukas. Tada paprašykite nuorodų ir susisiekite su kiekvienu iš jų. Klauskite ne tik nuorodų apie jų įgyvendintus projektus, bet ir paklauskite, ką jie mano apie rangovo profesionalumą, atsiskaitymą ir savalaikį projekto užbaigimą.

★ ★ ★ ★ ★