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LinkedIn lance InCareer, une nouvelle application d’emploi pour les professionnels en Chine

En octobre, LinkedIn a annoncé que la version localisée actuelle de LinkedIn en Chine sera abandonnée plus tard cette année. LinkedIn a également mentionné qu’il remplacera le service LinkedIn actuel par InCareer, une nouvelle application d’emploi autonome pour la Chine.

Aujourd’hui, LinkedIn a annoncé le lancement de l’application d’emploi InCarrer en Chine. InCareer permettra aux professionnels en Chine de trouver et de postuler à des emplois, de rester en contact avec leur réseau professionnel et également d’être découverts et informés par les recruteurs. Vous pouvez accéder à InCareer sur www.linkedin.cn et également via des applications mobiles sur les appareils iOS et Android.

Comment les membres bénéficieront d’InCareer :

  • Une expérience simple et facile à utiliser: InCareer apporte le meilleur de l’expérience des emplois populaires de LinkedIn et permet aux membres de trouver et de postuler encore plus facilement pour leur prochaine opportunité. Les membres peuvent utiliser la recherche avancée pour filtrer les offres d’emploi par intitulé de poste, emplacement, entreprise, secteur ou niveau d’ancienneté. Sur la base des recherches enregistrées par les membres, des emplois qu’ils ont consultés et de leurs profils, InCareer affichera de nouvelles opportunités d’emploi pertinentes.
  • Être découvert par des employeurs potentiels: Les membres InCareer peuvent également être découverts et envoyés par les recruteurs, ce qui signifie que leur emploi de rêve peut les trouver. Les recruteurs du monde entier peuvent rechercher, afficher des profils et envoyer des messages aux membres sur les postes basés en Chine.
  • Rester connecté: Bien qu’InCareer n’inclue pas de flux social ni la possibilité de partager des publications ou des articles, les membres peuvent mettre à jour leur nouveau profil et être découverts et envoyés par les recruteurs, ce qui signifie que leur travail de rêve peut les trouver. Les membres peuvent également utiliser la fonction de messagerie pour rester en contact avec leurs contacts pour donner et obtenir de l’aide.

Comment les entreprises bénéficieront d’InCareer :

  • Trouver et embaucher: Les organisations peuvent utiliser notre expérience produit Recruiter pour trouver et interagir avec des candidats en Chine continentale et dans le monde, y compris ceux qui ne recherchent pas activement un poste.
  • Recherche avancée et messages candidats: Les utilisateurs de Recruiter obtiennent des informations à jour sur plus de 800 millions de membres basés en Chine continentale et dans le monde entier, et peuvent utiliser des filtres de recherche avancés et des correspondances recommandées pour découvrir des talents. Ils peuvent également se connecter avec des candidats potentiels à l’aide d’InMail personnalisés ou de modèles prédéfinis pour les aider davantage.
  • Contenu et pages sponsorisés: Les marques en Chine auront accès à nos solutions publicitaires, telles que le contenu sponsorisé, pour cibler des publics professionnels en dehors de la Chine continentale. Les pages LinkedIn resteront également visibles pour les membres en dehors de la Chine continentale, pour aider les marques chinoises à se connecter et à interagir avec les membres étrangers, à développer leurs activités et à établir des connexions mondiales.

Source : LinkedIn