Le studio de syndicalisation sous Activision exhorte les dirigeants à ressembler davantage à Microsoft lorsqu’ils traitent avec les syndicats

Nous sommes ravis d’annoncer que les travailleurs du Prolétariat ont demandé à la direction de reconnaître volontairement notre syndicat, l’Alliance des travailleurs du Prolétariat. 1/14 pic.twitter.com/JtYTCvJT5X

— Alliance des travailleurs du prolétariat (CWA) (@WeArePWA_CWA) 27 décembre 2022

Un groupe de travailleurs de Proletariat, un studio acquis par Activision Blizzard en juillet, forme un syndicat par le biais d’une affiliation avec les Communications Workers of America (CWA). Proletariat Workers Alliance/CWA, le syndicat en formation, encourage Activision à suivre les traces de Microsoft, qui aborde les efforts de syndicalisation avec neutralité.

« Nous demandons que les dirigeants du Prolétariat et de l’ABK reconnaissent volontairement notre syndicat et négocient de bonne foi », déclarent les travailleurs dans leur communiqué de presse avec CWA. « Nous pensons que la direction devrait suivre les étapes de Microsoft et s’engager dans un accord de neutralité du travail afin que tous les travailleurs de notre entreprise puissent se syndiquer sans crainte de représailles ou d’ingérence. »

L’Alliance des travailleurs du prolétariat/CWA est composée de 57 travailleurs, dont des animateurs, des concepteurs, des ingénieurs, des producteurs et des agents d’assurance qualité. Selon le groupe, les pourparlers pour former le syndicat ont commencé avec le projet d’Activision d’acquérir le Prolétariat. Dustin Yost, ingénieur logiciel chez Proletariat, a souligné la réputation notoire d’Activision Blizzard de favoriser des conditions de travail défavorables pour ses travailleurs.

« Tout le monde dans l’industrie du jeu vidéo connaît la réputation d’Activision Blizzard pour créer un environnement de travail hostile, donc plus tôt cette année, lorsque nous avons appris que Blizzard prévoyait d’acquérir Proletariat, nous avons commencé à discuter de la manière dont nous pourrions protéger la grande culture que nous avons créée ici, ” Yost a expliqué. « En formant un syndicat et en négociant un contrat, nous pouvons nous assurer que nous sommes en mesure de continuer à faire de notre mieux et de créer des expériences innovantes à la frontière du développement de jeux. »

Le groupe sera le troisième studio sous Activision Blizzard à déposer une demande d’élection de représentation syndicale auprès de CWA. Les deux premiers, Blizzard Albany (anciennement Vicarious Visions) et Raven Software, ont réussi à former leurs syndicats malgré les obstacles auxquels ils ont été confrontés en raison des actions antisyndicales d’Activision Blizzard. Le prolétariat n’a toujours pas confirmé s’il reconnaîtra ou non le syndicat en formation, mais les travailleurs ont bon espoir que le projet d’acquisition d’Activision par Microsoft leur apportera quelque chose de positif. On peut rappeler que le géant du logiciel a accepté de rester neutre lorsque les travailleurs de ZeniMax ont décidé de se syndiquer avec CWA. Il a également conclu un accord juridiquement contraignant avec CWA qui souligne qu’il restera neutre envers les syndicats qui seront formés par les employés d’Activision après l’acquisition. Avec cela, les membres de Proletariat Workers Alliance/CWA ont demandé à Activision d’appliquer la même approche.

« Les tentatives de la direction d’Activision pour empêcher ses travailleurs de se regrouper dans un syndicat n’ont pas seulement été une perte de temps et d’argent, elles ont causé d’autres dommages au moral et ont souligné la réputation de l’entreprise de créer un environnement de travail toxique et hostile », a déclaré le secrétaire du CWA. -Trésorière Sara Steffens. « Microsoft a montré que même les plus grandes entreprises américaines peuvent choisir une voie différente et permettre aux travailleurs de choisir librement et équitablement s’ils veulent ou non une représentation syndicale. Il n’est pas trop tard pour que la direction d’Activision change de cap et commence à réparer l’image publique de l’entreprise et la relation avec ses travailleurs en reconnaissant le syndicat des travailleurs du Prolétariat et en s’engageant à un engagement productif à la table de négociation.

Le syndicat vise à faire avancer différents points qui profiteront aux travailleurs de diverses manières. Dans son communiqué de presse, l’Alliance des travailleurs du prolétariat/CWA détaille six domaines principaux qui seront abordés dans le cadre du syndicat.

• Nos avantages progressifs et avant tout humains tels que; une politique de prise de force flexible, le travail à distance comme option permanente et des soins de santé solides.

• Communication ouverte et transparente sur la rémunération et pression pour payer aux travailleurs un salaire florissant.

• Des processus et des ressources clairs, équitables et exploitables permettant aux travailleurs d’atteindre leurs objectifs de carrière, tels que ; le développement professionnel, les voies vers les promotions et les augmentations.

• Les heures supplémentaires ne sont jamais obligatoires, leur refus n’affecte pas les évaluations de performance et les heures supplémentaires volontaires bénéficient d’une meilleure rémunération et d’une meilleure protection de la santé.

• Un processus transparent par lequel la direction et les travailleurs peuvent se tenir mutuellement responsables sans crainte de représailles pour demander justice pour tous les travailleurs, en particulier ceux qui détiennent des identités marginalisées.

• Notre culture et nos politiques donnent la priorité à DEI à tous les niveaux de prise de décision et soutiennent les groupes sous-représentés, afin que nous puissions construire le studio de jeux AAA le plus diversifié et le plus équitable du pays.