Hva er en DAO?
Webbyrå » Digitale nyheter » Hva er en DAO?

Hva er en DAO?

Hvis du har fulgt blokkjedeteknologiens verden, har du sikkert hørt om noe som heter DAO (Decentralized Autonomous Organization). La oss se hvordan denne teknologien fungerer og hvorfor folk bruker den.

Det grunnleggende om hvordan DAO-er fungerer

En DAO er programvarekode, så for å lage en DAO må du skrive den programvaren. Organisasjonens regler og retningslinjer er kodet i denne programvaren. I skrivende stund bruker DAO-er Ethereum-blokkjeden. Ethereum er designet for å gjøre mer enn å lage kryptovalutaer og lette transaksjoner. Faktisk er en kjernefunksjon i Ethereum smarte kontrakter.

For våre formål her er alt du trenger å vite at en smart kontrakt, når den er aktivert, håndhever reglene som er skrevet i den og sikrer at alle enheter som er parter i kontrakten overholder reglene.

Så ideen er å skrive DAO som en smart kontrakt, og fjerne behovet for sentralisert autoritet når du administrerer mennesker, penger og andre organisatoriske ressurser.

For å være medlem av DAO må du ha en token som representerer din eierandel i organisasjonen. Disse symbolene lar DAO-medlemmer stemme over avgjørelser. Den smarte kontrakten teller stemmene og godkjenner deretter ting som lønnsutbetalinger, kapitalutgifter, investeringer og andre lignende handlinger.

Tokens er også en primær måte for DAO-er å motta sin første finansiering. Medlemmer investerer i DAO og får tokenet som en representasjon av deres eierandel og stemmerett. Den innledende finansieringsfasen er i hovedsak den samme som en ICO (Initial Coin Offering). Denne fasen skjer før distribusjonen av DAO, men etter skrivingen av den smarte kontrakten.

Se for deg et selskap der alle ansatte eier like deler, det ikke er noen administrerende direktør, og et dataprogram kunngjør hva som vil skje etter å ha vurdert meningene til hver enkelt ansatt. Det er en DAO, bortsett fra at datamaskinen er en blokkjedebasert virtuell maskin som kjører på den distribuerte datakraften til kryptogruvearbeidere.

Fordelene med en DAO

Forretningsfolk rekker opp hendene for å stille spørsmål under en konferanse.

DAO-er har noen antatte fordeler, selv om dette er en ny organisasjonsmodell, vil bare tiden vise om disse fordelene materialiserer seg på noen meningsfull måte.

Den første er at DAO-er er gjennomsiktige. En DAOs smarte kontraktkode kan revideres offentlig. Det er ikke mulig å begå den typen svindel som er alt for vanlig i tradisjonelle virksomheter. Når smartkontrakten er aktivert, kan den ikke endres. Endringene må legges til som en ny smart kontrakt, deretter stemmer medlemmene for å få overført midlene fra den gamle DAO-kontrakten til den nye.

I tillegg har skaperne av en DAO ikke mer makt enn noen annen interessent når den smarte kontrakten er aktivert. Sentral autoritet er anathema for DAO-er, og utformingen av DAO-er gir det effektivt en "flat" organisasjonsdesign. Det er ikke nødvendig å stole på andre mennesker hvis du stoler på koden, som du kan bla gjennom før du investerer. Det er ingen måte organisasjonen kan jobbe mot interessentenes interesser, slik det noen ganger skjer når en administrerende direktør går sine egne veier.

En annen fordel med DAO er at de reduserer kostnadene ved å drive en organisasjon som et investeringsselskap. Det er ikke behov for de fleste administrasjons- og ledelsesavdelingene som tradisjonelle organisasjoner har; koden tar seg av disse oppgavene automatisk.

Ethvert medlem av en DAO kan sende inn et forslag, enten det er en ny prosjektidé, en foreslått investering eller noe annet. Hele gruppen gjennomgår deretter forslaget og stemmer om organisasjonen skal følge det og stille midler og ressurser til rådighet.

DAO-er benytter seg av fenomenet kjent som «massenes visdom», som er den uhyggelige tendensen til beslutningstakende grupper til å ta bedre beslutninger enn enkeltpersoner. Selvfølgelig kan mengden noen ganger være mindre kunnskapsrik enn en enkeltperson!

Ulemper med DAOer

En hackerfigur med hette som tegner bitcoin-symboler med hånden.

Selv om DAO-er høres fantastisk ut i prinsippet, er det fortsatt mange utfordringer å overvinne før de er allment gjennomførbare.

Et stort problem er sikkerhet. Siden den smarte kontraktskoden er offentlig synlig, er det lettere for hackere å finne utnyttelser eller oppdage sårbarheter. DAO-er testes før de distribueres, men feil og feil oppstår i alle programmer i en eller annen form.

Siden alle interessenter må stemme for å godta alle kodeendringer, inkludert feilrettinger, kan det ta lang tid å lukke sikkerhetshull. Resultatet kan være ødeleggende. Et av de mest beryktede angrepene skjedde med en (ganske forvirrende) kalt DAO DAO. Hackere utnyttet en svakhet i DAO-koden og tappet millioner av dollar i Ethereum fra den.

Flatstrukturerte organisasjoner egner seg heller ikke for alle typer virksomheter. Dette kan fungere godt for et kollektiv av frilansere, gruppeinvestorer, veldedige organisasjoner og kreative organisasjoner som filmproduksjonsselskaper. Det er imidlertid vanskelig å se noe som Apple, med et sterkt fokus på avgjørende lederskap, som jobber som DAO.

Den siste store ulempen med DAO-er er at deres juridiske anerkjennelse er begrenset eller ikke-eksisterende. De er lovlig anerkjent i delstaten Wyoming, for eksempel, men i det meste av USA og verden har de ingen juridisk status. DAO-er kan til og med sees på som ulovlige verdipapirtransaksjoner, som omgår de økonomiske kontrollene på plass som styrer offentlige selskaper.

Fremtiden til DAOs

Hvorvidt den blockchain-drevne versjonen av en DAO vi har sett så langt representerer fremtiden til konseptet er et åpent spørsmål. Den større ideen om å ha en organisasjon drevet av gjennomsiktig programvare og rettferdig eid av medlemmene, vil imidlertid sannsynligvis forbli overbevisende. Med fremveksten av virtuelle organisasjoner som kun eksisterer som et nettverk av bidragende individer, er det rom for en sentralisert versjon av ideen om å slå rot eller en versjon som bruker en annen type desentralisering. Ikke basert på blokkjedekonsepter.

På lang sikt vil automatisering neppe gå ubemerket hen, og organisatorisk styring og ledelse vil neppe være annerledes.

I RELATION: Hva er en "Blockchain"?

★ ★ ★ ★ ★