Microsoft va mettre en œuvre une nouvelle politique de congés illimités pour les employés américains à temps plein
Microsoft franchit une nouvelle étape pour améliorer la politique des congés au sein de l’entreprise. À partir du 16 janvier, la société de Redmond mettra en place son nouveau « Congé discrétionnaire », qui offrira à ses employés un congé illimité. Malheureusement, cela ne s’appliquera qu’aux employés à temps plein de Microsoft… aux États-Unis. (via Le bord)
L’information a été partagée par le biais d’un e-mail interne de Kathleen Hogan, directrice des ressources humaines de l’entreprise.
« Comment, quand et où nous faisons notre travail a radicalement changé », lit-on dans la note consultée par Le bord. « Et comme nous nous sommes transformés, la modernisation de notre politique de vacances vers un modèle plus flexible était une prochaine étape naturelle. »
En règle générale, ce changement accordera aux employés salariés un nombre illimité de congés et de jours fériés, de congés, de congés de maladie / de santé mentale, etc. Et pour les travailleurs ayant accumulé du temps, Microsoft fournira un paiement unique en avril.
Malheureusement, cette nouvelle ne couvre pas les autres employés de Microsoft dans d’autres endroits et ces travailleurs horaires. La société a expliqué que c’était en raison des lois et règlements régissant lesdites questions, en particulier celles qui concernent les personnes d’autres pays.
En attendant, bien que la nouvelle semble énorme, il est important de noter qu’elle n’est pas nouvelle pour les grandes entreprises. Le même système est déjà appliqué par d’autres employeurs, tels que LinkedInOracle, Groupe Goldman Sachs et Netflix.
