La faible croissance des revenus de Snap pousse l'entreprise à ralentir ses embauches
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La faible croissance des revenus de Snap pousse l’entreprise à ralentir ses embauches

Plusieurs entreprises luttent pour la croissance ces temps-ci. Instantané n’est pas une exception. Lundi, le PDG de Snap, Evan Spiegel, a remis aux employés une note concernant les plans d’embauche de l’entreprise. Selon Spiegel, après avoir informé les investisseurs que la croissance des revenus de Snap ne serait pas aussi rapide que prévu, ils ont décidé de ralentir l’échelonnement des embauches pour le reste de 2022.

Le PDG a cité certaines des raisons qui l’ont provoqué, notamment la hausse de l’inflation, les taux d’intérêt, les pénuries de la chaîne d’approvisionnement, les interruptions de travail, la guerre entre l’Ukraine et la Russie et même les changements de politique de plate-forme. Spiegel a déclaré que l’environnement macroéconomique a vu une détérioration des niveaux et de la vitesse à laquelle ils ne s’attendaient pas, ils s’attendent donc à déclarer des revenus « en dessous du bas de la fourchette de prévisions que nous avons fournie pour ce trimestre ». Sur une note positive, Spiegel a déclaré que « les revenus continuent de croître d’une année sur l’autre », bien qu’ils soient plus lents que prévu.

« Nous pensons que les progrès que nous avons réalisés en augmentant nos revenus, combinés à la solidité de notre bilan, nous ont bien positionnés pour l’environnement actuel », indique le mémo. « Les fondamentaux de notre entreprise restent solides, notre communauté grandit et s’engage, et nous sommes ravis des nombreuses opportunités à venir. En conséquence, 2022 reste une année d’investissement importante pour Snap, malgré la volatilité persistante du marché.

Cela poussera Snap à se serrer la ceinture pour s’assurer qu’il allouera ses dépenses aux bonnes sections de l’entreprise. « La gestion responsable de nos dépenses nous permettra d’investir pendant cette période et de sortir plus forts en tant qu’entreprise », ajoute le mémo. « À l’avenir, nous prendrons des mesures pour redéfinir nos priorités d’investissement – en continuant d’investir dans nos priorités commerciales, mais dans de nombreux cas, à un rythme plus lent que prévu compte tenu de l’environnement opérationnel. »

Le PDG a déclaré que l’embauche pour des postes non ouverts ralentira au cours des prochains mois de 2022 et déplacera l’embauche prévue l’année prochaine. Pour être exact, l’entreprise s’attend à plus de 500 nouveaux membres d’équipe (par rapport aux 2 000 personnes qu’elle a embauchées au cours des 12 derniers mois).

En fin de compte, Spiegel a exprimé la détermination de l’entreprise à échapper à la situation actuelle. Le PDG a déclaré que les dirigeants sont chargés de rechercher des économies supplémentaires en examinant les dépenses de l’entreprise. Néanmoins, Spiegel a souligné que les améliorations que Snap verra pour le reste de l’année dépendront du travail des employés. « Nos gains les plus significatifs au cours des prochains mois proviendront de l’amélioration de la productivité des membres de notre équipe existante », a ajouté Spiegel dans le mémo, « alors que nous travaillons ensemble et aidons les nouveaux membres de notre équipe à connaître Snap et à apprendre comment contribuer à leur plein potentiel. »