Google lance Interview Warmup pour vous aider à vous entraîner à répondre aux questions d'entretien
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Google lance Interview Warmup pour vous aider à vous entraîner à répondre aux questions d’entretien

Être interviewé est probablement l’une des parties les plus pressantes de l’obtention d’un emploi que vous voulez vraiment. Si vous êtes un débutant dans un domaine particulier ou avez décidé d’essayer une autre profession, réaliser que vous serez confronté à des questions inconnues peut vous gâcher. Cependant, même les questions les plus simples lorsque vous êtes déjà en entretien réel peuvent vous faire bégayer lorsque vous n’êtes pas préparé. Pour y remédier, Google lancé un nouveau Site Web de Warmup, dans le cadre des initiatives Grow with Google et Career Certificates de l’entreprise. Il est déjà disponible dans Google Chrome pour Mac, Windows, Android et Safari sur iOS.

L’objectif du site Web est assez simple. On vous présentera des questions d’entrevue, vous y répondrez et vous obtiendrez des idées. De cette façon, les personnes soucieuses des entretiens pourraient avoir la possibilité de savoir comment elles répondent aux questions d’entretien et de voir s’il y a des domaines qu’elles peuvent améliorer avant de se lancer dans une véritable session d’entretien.

Les utilisateurs inscriront leurs réponses aux questions en les livrant verbalement. Il utilise l’intelligence artificielle pour transcrire vos réponses en temps réel, bien que sa capacité se concentre davantage sur le contexte de vos réponses et non sur votre livraison (par exemple, le son, l’intonation, les pauses, etc.). Selon la société, le site Web est spécifiquement destiné aux certificats de carrière Google, mais il est toujours « disponible pour tout le monde et contient des questions générales applicables à de nombreux domaines ».

Le site Web Interview Warmup indique que ses questions peuvent s’appliquer à une grande variété de professions et de domaines, tels que l’analyse de données, le commerce électronique, le support informatique, la gestion de projet, la conception UX et le général.

Les questions qui seront posées seront divisées en différentes catégories, comme les questions de fond, situationnelles et techniques. Ils vous seront présentés un par un. Vous devez cliquer sur le bouton Répondre pour fournir votre entrée (qui sera transcrite automatiquement pour vous), puis vous pouvez choisir de passer à la suivante ou de la répéter.

Les réponses vous seront ensuite présentées. Google déclare qu’aucune des réponses ne sera notée pour vous aider à « renforcer votre confiance dans une zone sans jugement ». Ils viendront avec des informations divisées en trois types : les mots les plus utilisés, les termes liés à l’emploi et les points de discussion. Le premier vérifiera s’il y a des redondances dans les phrases que vous avez fournies pour vous donner la possibilité de trouver d’autres mots alternatifs à utiliser. (Il y aura des suggestions!). Le second, quant à lui, mettra en évidence les termes liés à l’emploi pour lequel vous postulez afin de vous aider à être plus conscient si vous utilisez un nombre de mots suffisant pour fiabiliser vos réponses. Talking Points est beaucoup plus compliqué mais riche en informations. La catégorie donne des « points de discussion suggérés pour répondre aux questions de fond » et se décline en cinq sous-catégories supplémentaires : Expérience, Compétences, Leçon apprise, Objectifs et Intérêts. Ils devraient vous aider à être informé si vous avez coché les cases en répondant à une question particulière.

Lesdites informations et idées seront fournies après les questions. « Essayez de réfléchir à ce que vous avez dit du point de vue d’un intervieweur », indique l’invite. « Identifiez ce que vous aimeriez améliorer, puis entraînez-vous à nouveau. »

Les utilisateurs peuvent copier les réponses transcrites et même enregistrer les réponses via un bouton particulier dans le message d’invite. Google, d’autre part, a souligné qu’il n’enregistre pas l’audio ou les données du site Web dans le respect de la vie privée de l’utilisateur.

Interview Warmup n’est pas le seul site Web produit par une entreprise comme Google visant à aider les individus à trouver un emploi. Microsoft a également récemment conduit 50 autres entreprises à créer le Connecteur de carrière en neurodiversité, un site proposant des offres d’emploi de différents employeurs aux États-Unis. L’endroit est spécialement conçu pour les employeurs à la recherche de travailleurs atteints de maladies neurodivergentes. Les entreprises appartenant au groupe sont connues pour avoir leurs propres programmes d’embauche dans le domaine de la neurodiversité et des systèmes de soutien pour ces personnes.