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Comment utiliser les threads sur les conversations Slack to Group

Slack est un excellent outil pour communiquer et collaborer dans des espaces de travail numériques. Quand il y a du monde, il est difficile de trier toutes les informations; ce qui est pertinent et ce qui est bavard. Commencez à regrouper vos conversations en fils de discussion et regardez le désordre disparaître.

Toutes les conversations que vous aurez avec vos collègues dans Slack sont triées en canaux. Ces canaux peuvent être basés sur l'équipe, le projet, le sujet ou tout sujet nécessitant son propre espace dédié. Cliquez sur l'un des canaux des messages directs sur le côté gauche de Slack pour ouvrir cet espace de conversation dans votre fenêtre principale.

Dans n'importe quel canal ou message, vous pouvez saisir des messages au fur et à mesure de la progression de la conversation. Malheureusement, vous constaterez rapidement que les sujets et les nouveaux messages peuvent se perdre avec le temps. Pour consolider vos conversations sous chaque sujet, vous souhaiterez utiliser des fils de discussion. Vous pouvez démarrer un fil en plaçant le curseur de votre souris sur n'importe quel message et en sélectionnant le bouton «Répondre au fil».

Cela ouvrira un nouveau volet sur le côté droit de Slack où vous pouvez taper des messages et télécharger des fichiers comme vous le feriez dans un canal. Au lieu de cela, tout est soigneusement organisé dans un fil sous ce message, plutôt que dans le canal où il peut interrompre ou retarder les conversations non liées. Une fois qu'un fil de discussion est créé, vous pouvez toujours y revenir en cliquant sur le lien sous une conversation filetée qui affiche le nombre de réponses existantes, quand la dernière a été faite et qui a répondu.

Si vous souhaitez afficher vos discussions dans l'ordre des réponses les plus récentes, cliquez sur le bouton "Threads" en haut à gauche.


Avec les threads dans Slack, il est facile de rester productif tout en gardant les espaces numériques bien rangés et organisés. N'oubliez pas que ceux-ci ne sont utiles que si vous et votre équipe les utilisez réellement!

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