Comment gérer vos paramètres de confidentialité LinkedIn

Comment gérer vos paramètres de confidentialité LinkedIn

Un homme tenant une tablette avec un logo LinkedIn devant son visage pour protéger sa vie privée.
FGC / Shutterstock

LinkedIn est un excellent moyen de communiquer avec des professionnels de votre domaine, de trouver des opportunités d'emploi et de développer vos informations d'identification. Cependant, ses paramètres de confidentialité peuvent être déroutants et difficiles à gérer. Voici comment résoudre ce problème.

Confidentialité LinkedIn: un aperçu

Contrairement à d'autres réseaux sociaux, la confidentialité sur LinkedIn ne consiste pas seulement à gérer qui peut voir vos publications et votre profil, mais aussi à gérer qui peut voir ce que vous faites sur le site. Étant donné que LinkedIn consiste à établir des relations professionnelles, le fait que les autres utilisateurs voient une partie de votre activité est activé par défaut.

Par exemple, des changements dans votre statut d'emploi, de nouvelles connexions et même si vous avez regardé ou non le profil de quelqu'un sont des informations qui peuvent être accessibles à d'autres. C'est pourquoi il est important de rester au courant de vos paramètres de confidentialité LinkedIn, surtout si vous l'utilisez pour trouver un emploi.

Paramètres de confidentialité de Linkedin

Lorsque vous ouvrez les paramètres de confidentialité dans LinkedIn en accédant à Moi> Paramètres et confidentialité> Confidentialité dans le coin supérieur droit, vous verrez les sections suivantes:

  • Comment les autres voient votre profil et les informations de votre réseau: Cela vous permet de contrôler quelles informations sont visibles sur votre profil et qui est autorisé à les voir.
  • Comment les autres voient votre activité LinkedIn: Cela vous permet de modifier la visibilité de votre activité sur site, comme votre statut en ligne et les modifications de votre profil.
  • Comment LinkedIn utilise vos données: Cela vous permet de gérer la façon dont LinkedIn utilise et partage vos données avec d'autres.
    Préférences de recherche d'emploi: Cela vous permet de gérer la recherche d'emploi sur LinkedIn, en particulier la visibilité de votre statut de recherche d'emploi auprès des employeurs.
  • Blocage et masquage: Cela vous permet de changer qui peut voir vos messages et de bloquer complètement des personnes spécifiques de votre réseau.

EN RELATION: 9 conseils LinkedIn qui peuvent réellement vous embaucher

La visibilité du profil

LinkedIn Comment les autres peuvent voir votre profil

Les deux sections principales impliquées dans la configuration de la visibilité de votre profil sont «Comment les autres voient votre profil et les informations réseau» et «Blocage et masquage».

Dans «Comment les autres voient…», vous pouvez personnaliser qui peut voir votre profil, vos connexions, vos intérêts, votre nom de famille et l'organisation pour laquelle vous travaillez. Le paramètre le plus élémentaire ici est «Modifier votre profil public», ce qui limite la quantité d'informations visibles pour les personnes qui ne sont pas connectées à LinkedIn.

Paramètres de profil public LinkedIn

En cliquant dessus, vous accédez à la page séparée «Paramètres du profil public». Vous pouvez voir un aperçu de l'apparence de votre profil pour les personnes qui découvrent votre profil via des moteurs de recherche ou des liens externes. À droite, vous pouvez basculer entre les sections de votre page qui sont publiques. Vous pouvez également choisir de masquer votre photo de profil à toute personne ne faisant pas partie de votre réseau.

Abonnés de LinkedIn Affichage public

Dans "Blocage et masquage", vous pourrez voir qui vous avez bloqué sur le site. Les comptes que vous avez bloqués ne pourront pas voir votre profil. Dans cette section, vous pouvez également sélectionner les types de comptes qui peuvent vous suivre sur le site. Lorsque quelqu'un vous suit, il pourra accéder à vos mises à jour et publications publiques.

Activités sur le site

La prochaine chose qui peut être configurée est la visibilité de votre activité sur le site, qui se trouve dans la section «Comment les autres voient votre activité LinkedIn».

Comment les autres voient votre activité LinkedIn

Contrairement à d'autres sites de réseaux sociaux, LinkedIn permet aux utilisateurs de voir qui a visité leur profil. Vous pouvez changer cela avec les "Options d'affichage du profil", qui peuvent vous rendre anonyme lorsque vous parcourez les comptes d'autres personnes. Cependant, le passage au mode privé vous empêche également de voir qui a visité votre page, sauf si vous passez à LinkedIn Premium.

Par défaut, LinkedIn informe votre réseau si vous avez un nouvel emploi ou quand vous avez un anniversaire de travail. Vous pouvez désactiver cela en accédant à «Partager les modifications de travail…» et en basculant le commutateur sur «Non».

Vous pouvez également modifier qui peut voir lorsque vous êtes actif sur le site, ce qui est généralement indiqué par un cercle vert à côté de votre nom. Sous "Gérer l'état actif", vous pouvez sélectionner si tout le monde, personne ou seulement vos connexions peuvent voir lorsque vous êtes en ligne.

EN RELATION: Comment empêcher LinkedIn de dire à quelqu'un que vous avez consulté son profil

Gestion de données

Gestion des données LinkedIn

LinkedIn recueille beaucoup de données sur vous, surtout si vous cherchez activement un emploi. Selon la façon dont vous avez interagi avec le service, vous pouvez avoir fourni des données sur les salaires, des informations démographiques et les noms de vos contacts sur le site.

Dans la section "Comment LinkedIn utilise vos données", vous pouvez obtenir une copie de toutes les données collectées sur vous en allant dans "Obtenir une copie de vos données". Vous pouvez personnaliser ce qui est inclus dans le vidage, ou vous pouvez opter simplement pour obtenir tout, y compris les fichiers multimédias. Selon la taille de la base de données, l'obtention d'un lien de téléchargement peut prendre jusqu'à 24 heures.

Vous trouverez également une liste de vos activités liées aux données sous «Gérer vos données et votre activité». Cela inclut la synchronisation de vos contacts, le partage de votre profil avec une autre entreprise ou la liaison de votre compte avec une autre application.

Recherche d'emploi

La recherche d'emploi sur LinkedIn est une voie à double sens. Une façon d'obtenir un emploi sur le site consiste à rechercher les opportunités disponibles dans votre domaine, votre domaine et votre niveau d'expertise, qui se trouvent dans la section «Emplois» de la page principale. L'autre façon est de permettre aux emplois de venir à vous. Les recruteurs utilisent fréquemment LinkedIn pour trouver des personnes talentueuses qui sont ouvertes à de nouvelles opportunités d'emploi.

Préférences de recherche d'emploi ouvertes aux opportunités

La façon la plus simple de configurer cela est de modifier votre état de disponibilité actuel. Si vous basculez le paramètre "Faites savoir aux recruteurs que vous êtes ouvert aux opportunités" sur Oui, vous apparaîtrez dans les recherches effectuées par les recruteurs si vous répondez à leurs critères d’emploi. Cependant, bien qu'ils prennent des mesures pour empêcher votre employeur actuel de voir votre statut de demandeur d'emploi, LinkedIn ne fait aucune garantie explicite.

Si vous êtes paranoïaque au sujet de la découverte de votre employeur actuel et que vous ne voulez pas prendre de risque, vous pouvez envisager de laisser cette option désactivée. Vous pourrez toujours postuler à des emplois et afficher votre intérêt.

Vous pouvez également gérer les paramètres suivants dans cette section:

  • Partager votre profil lorsque vous cliquez sur Appliquer: Lorsque vous postulez à un emploi, vous pouvez être redirigé vers une page de recrutement hors site. Lorsque cette option est activée, votre profil LinkedIn sera partagé avec le recruteur même lorsque vous êtes redirigé.
  • Paramètres de l'application: Lorsque vous postulez à un emploi qui utilise la fonction d'application intégrée de LinkedIn, vous pouvez choisir d'enregistrer ou non ces informations pour de futures candidatures.
  • Signalez votre intérêt aux entreprises pour lesquelles vous avez créé des alertes emploi: Cela vous permet de savoir si vous semblez disponible pour les entreprises pour lesquelles vous avez défini des alertes d'emploi. Vous pouvez définir une alerte emploi pour un employeur sur la page de profil de son entreprise.

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